Buatlah makalah tentang prinsip profesional dalam bekerja atau komunikasi bisnis
Tugas tambahan perindividu:
1. Pendidikan dan Latihan, penilaian jabatan,perbaikan syarat pekerjaan adalah bagian dari analisis jabatan yaitu!
a.Manfaat analisis jabatan
b.Tujuan analisis jabatan
c.Jenis analisis jabatan
d.Cara melakukan analisis jabatan
e.Prinsip analisis jabatan
2. Dibawah ini contoh karyawan professional, kecuali!
a.Bertanggung jawab atas pekerjaannya
a.Bertanggung jawab atas pekerjaannya
b.Tidak menunjukkan komitmen kualitas pekerjaan
c.Dapat dipercaya,jujur,loyal terhadap perusahaan
d.Berusaha selalu mempelajari dan menambah pengetahuan bisnis
e.Terbuka terhadap kritik-kritik yang ada dan mengubah lebih baik
3. Salah satu contoh sikap professional secara moral yaitu!
a.Tidak memaksa atasan
b.Ingin dikasihani
c.Selalu berjanji
d.Tidak mengiba
e.Tidak menepati janji
4. Dibawah ini termasuk syarat-syarat minimum yang diperlukan karyawan untuk memangku suatu jabatan, kecuali !
a. Kondisi Fisik Karyawan
b. Jenis Kelamin
c. Batas Umur
d. Emosi Karyawan
e. Tingkat Pendidikan
5. Berikut ini yang bukan contoh sikap positif dalam bekerja yaitu!
a. Segala sesuatu mungkin saja terjadi
b. Menganggap penting diri sendiri
c. Perlihatkan kemampuan
d. Memiliki jejaring yang kuat
e. Nasib saya tergantung dari diri saya.
6. Pola kerja seseorang sangat ditentukan oleh!
a. keuangan
b. karakter
c. jabatan
d. pendidikan
e. kesehatan
7. Cara yang harus kita ketahui dalam menyusun rencana adalah sebagai berikut, kecuali....
a. Keterlambatan pelaksanaan
b. Lokasi penyelesaian
c. Waktu penyelesaian
d. Pelaksanaannya
e. Pekerjaan yang akan dilaksanakan
8. Ada 5 macam tata cara kerja berkualitas, kecuali!
a. Kerja Keras
b. Kerja Tuntas
c. Kerja Sehat
d. Kerja Cerdas
e. Kerja Ikhlas
9. Berikut ini hal yang sangat berperan penting dalam mencapai posisi teratas dan promosi di suatu perusahaan adalah!
a. Sikap
b. Penampilan
c. Bakat
d. Karakter
e. Kebiasaan
10. Hasil yang diperoleh dari suatu analisis jabatan disebut …
a. Spesifikasi Jabatan
b. Analisis Jabatan
c. Deskripsi Jabatan
d. Produktivitas
e. Rancangan Pekerjaan
11. Komunikasi yang paling mudah dan terbaik untuk penyampaian pesan agar di terima dengan baik disebut komunikasi....
a. Komunikasi Bisnis
b. Komunikasi Berbicara
c. Komunikasi Mendengarkan
d. Komunikasi Menulis
e. Komunikasi Membaca
12. Dari berbagai faktor yang mempengaruhi komunikasi bisnnis, keterampilan apa yang sulit dilakukan...
a. Keterampilan berbicara
b. Keterampilan mendengarkan
c. Keterampilan menulis
d. Keterampilan membaca
e. Keterampilan komunikasi
13.Dalam komunikasi mendengarkan banyak sekali hambatan yang terjadi, yang termasuk hambatan dari dalam..
a. Mempertahankan posisi
b. Tidak sabar
c. Tidak ada waktu
d. Suara bising di sekitar
e. Gangguan telepon
14. Agar bisa menjadi pendengar yang baik kita harus..
a. Bersabar, bersikap simpatik dan jaga emosi
b. Cuek, tidak memperdulikan, banyak komentar
c. Bersikap malas, tak acuh, diam saja
d. Tidak memberi respon, emosi, sabar
e. Sambil berbicara, bersikap simpatik, banyak komentar
15. Bebepara faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam komunikasi bisnis, kecuali
a. Komunikasi Menulis
b. Komunikasi Mendengarkan
c. Komunikasi Berbicara
d. Komunikasi Inernal
e. Komunikasi Membaca
soal esai
1. Mengapa analisis jabatan sangat diperlukan dalam sebuah prusahaan?
2. Apa tujuan dari penjadwalan kerja ?
3. Kerja Keras adalah?
4. Dalam hal apa saja kerampilan berbicara di perlukan, berikan contohnya.!
5. Apa yang terjadi jika komunikator dan komunikan berbicara dalam bahasa yang berbeda?
Catatan:
1. Makalah dikerjakan per kelompok
2. Tugas individu /perorangan dikerjakan dan dikirim via email lili.yulianti1979@gmail.com
Terima kasih atas kunjungan anda